Questo è finalmente l'anno in cui tutti hanno colto la gioia di lavorare da casa. A causa della pandemia di coronavirus, milioni di lavoratori in tutto il mondo sono passati rapidamente dagli ambienti interni alla connessione remota. Si scopre che alla gente piace piuttosto. E, secondo FlexJobs, sempre più datori di lavoro ben pagati stanno ora cercando di assumere anche lavoratori a distanza.

Forse ora più che mai, accordi di lavoro flessibili e da remoto sono fondamentali per la salute e il benessere generale dei dipendenti, ha affermato un rappresentante di FlexJobs in una nota. In un recente sondaggio condotto in collaborazione con Mental Health America, FlexJobs ha scoperto che i dipendenti senza accordi di lavoro flessibili sono quasi due volte più probabile avere una salute mentale scarsa o molto scarsa rispetto a quelli con accordi di lavoro flessibili.

Secondo il sondaggio, il 66% dei lavoratori ha affermato che preferirebbe lavorare da remoto a tempo pieno dopo la pandemia. Per aiutare i potenziali cercatori di lavoro a trovare opportunità di lavoro a distanza, FlexJobs ha identificato le migliori aziende che assumono per i lavori più remoti senza requisiti di posizione.

Come sempre più aziende abbracciano il lavoro a distanza a lungo termine , Mi aspetto che anche il numero di lavori che possono essere eseguiti da qualsiasi luogo continuerà a crescere, ha affermato in una nota Sara Sutton, fondatrice e CEO di FlexJobs. La flessibilità di lavorare in remoto e di essere svincolati da un luogo specifico può svolgere un ruolo fondamentale nel mantenimento del benessere generale e persino aprire opportunità per molti di vivere in aree meno costose, migliorando potenzialmente la qualità della vita.