È facile immaginare che attraversare il paese ogni giorno e volare in alto sopra la Terra avrebbe i suoi vantaggi: il mondo non sembra così grande quando ci sorvoli a 30.000 piedi.

Per i lavoratori delle compagnie aeree, questo stile di vita alle stelle è routine. Iniziare la giornata in un posto e finire in un altro fa parte della loro vita quotidiana. E le persone che lavorano per Southwest Airlines sono incoraggiate a farlo con un pizzico di umorismo in più.

Permettiamo alle persone di essere se stesse. Ci sono certamente regole associate a determinati lavori... ma non chiediamo alle persone di controllare la propria personalità alla porta. E penso che sia enorme, Greg Muccio, Southwest Airlines' direttore dell'acquisizione di talenti, ha detto a Travel + Leisure. Non vogliamo che la gente si prenda molto sul serio. Vogliamo che prendano molto seriamente il lavoro, il ruolo e la responsabilità che ne derivano, non necessariamente se stessi.

Southwest Airlines è stata classificato tra i migliori posti di lavoro di Glassdoor per 10 anni consecutivi e si basa sulle recensioni dei dipendenti dell'azienda stessa. Non c'è da meravigliarsi se alcune delle storie migliori e piacevoli che senti di dipendenti della compagnia aerea che fanno scherzi bonari o che fanno il possibile per aiutare i passeggeri spesso provengono dalla compagnia aerea con sede a Dallas.

A luglio, un assistente di volo ha salutato i passeggeri che si imbarcavano su un volo da Nashville ad Atlanta dall'interno della cappelliera . Era il tipo di umorismo che la compagnia aerea chiamava parte della cultura aziendale. L'anno scorso, un pilota ha officiato un matrimonio tramite l'interfono per due passeggeri che hanno pronunciato i loro voti mentre viaggiavano da Las Vegas a Baltimora. E un rappresentante del servizio clienti ha giocato insieme quando qualcuno ha cercato di fare uno scherzo alla compagnia aerea un paio di anni fa, lamentandosi dello scarso trattamento da parte di un'assistente di volo che si è rivelata essere Britney Spears dal video musicale dell'artista Toxic. Oops, l'ha fatto di nuovo, ha scherzato l'agente.

Possiamo formare le persone su [procedure]. Quello che non puoi allenare o sperare che si manifesti necessariamente è quell'atteggiamento, quel calore e quell'ospitalità, ha detto Muccio. Quelle sono cose che i miei genitori sono davvero molto entusiasti di cercare in un individuo. Sappiamo che possiamo prendere qualcuno e possiamo addestrarlo a diventare un assistente di volo o un agente del servizio clienti ... ciò che sappiamo che non possiamo necessariamente addestrare è che abbiano empatia.

Southwest impiega 58.000 persone, la maggior parte delle quali lavora nelle operazioni, come piloti e assistenti di volo. Southwest assume anche persone nei settori della tecnologia, della finanza, del marketing e della meteorologia e offre persino stage nelle scuole superiori e nei college. E se stare fermi non fa per te, la compagnia aerea ha cercato narratori e influencer per creare contenuti di viaggio.

Ecco cosa sapere sulla domanda di lavoro a Southwest e sui vantaggi di lavorare effettivamente lì.

Dai un'occhiata al loro sito Web delle carriere

Per candidarti per un lavoro, inizia cercando opportunità di carriera o interessi di lavoro su Le carriere di Southwest sito web. Puoi effettuare ricerche caricando il tuo curriculum o rispondendo a domande su ciò che stai cercando. Puoi scegliere interessi come l'assistenza clienti, le operazioni aeroportuali o le operazioni in volo e aggiungere le tue competenze e le posizioni di lavoro preferite.

Approfitta dell'iniziativa di reclutamento del campus di Southwest

del sud-ovest Programma Campus Reach offre stage presso l'azienda (o Divertiti, fatti pagare, come dice la compagnia aerea), così come opportunità per neolaureati, come un ingegnere informatico associato per persone che si sono laureate in cose come informatica o ingegneria informatica.

Southwest coinvolge anche i più giovani appassionati di compagnie aeree con i suoi Giorni dell'aviazione Aviation campo per gli studenti dalla terza all'ottava classe.

Considera di diventare un pilota

del sud-ovest Destinazione 225° programma aiuta a formare i futuri piloti attraverso un percorso cadetto da quattro a cinque anni, un percorso universitario, un percorso militare o un percorso per gli attuali dipendenti che vogliono imparare a volare.

Tieni presente che Southwest condivide i loro profitti

Southwest diffonde la ricchezza; condividendo i profitti con i suoi dipendenti come ha fatto dal 1974. Quest'anno, i dipendenti hanno raccolto circa il 10,8 percento della loro retribuzione ammissibile in base ai profitti del 2018. In totale quest'anno, Southwest ha condiviso $ 544 milioni con i suoi dipendenti.

Puoi volare gratis

I dipendenti ottengono voli gratuiti illimitati per se stessi e i loro familiari a carico idonei (e almeno tre settimane di tempo libero retribuito entro il primo anno per usufruire di tali voli gratuiti).

prendi lo swag

I dipendenti possono guadagnare Punti di gratitudine di Southwest Airlines , o SWAG, essendo riconosciuti per essere bravi nel loro lavoro dai loro colleghi dipendenti o clienti. Possono quindi scambiare quei punti SWAG con cose come pass per gli ospiti per amici e familiari, Punti Rapid Rewards o buoni regalo.

vai alla festa

Southwest mira a promuovere un ambiente di lavoro divertente e creativo, quindi non sorprende che la compagnia aerea organizzi diverse celebrazioni a livello aziendale ogni anno come feste e cucina a base di chili (dopo tutto hanno sede in Texas).